当社は、お客様が幸せに暮らすためのサービスをさまざまな角度から提供しています。そして、スタッフが個々のビジョンを持ち、楽しく生きがいを感じる職場づくりを目指します。
ご縁のあった皆さまを大切にしていきたい。
そして、皆さまの幸せのために惜しむことなく援助していきたい。
そのためには、スタッフがレベルアップするための投資は惜しみません。
当社でいろいろなスキルを身につけ、介護福祉業界のプロを目指して頑張ってください。それが、人の心に灯をともしながら生きていく、当社の成長につながると信じています。
種 別 | 制 度 名 | 内容概略 |
---|---|---|
休暇 |
リフレッシュ休暇 勤続表彰 管理職休暇 プレミアム休暇 半日休暇 時間休暇制度 |
夜勤者に各期7連休等 年勤続(3連休)、10年勤続(5連休)、15年勤続(5連休) 管理職3連休 ※R3新設 特に必要と認める場合 半日単位の有給制度* 時間単位の有給制度* |
食事・旅行 | ハッピーイヤー |
ハッピー2You (フレンチ) ハッピー4You (沖縄旅行)* ラッキー7 (自由計画旅行)* グレートラック24 (自由計画旅行)* ※R3新設 スーパーハッピー30 (自由計画旅行)* ※R3新設 |
職場環境 |
エルダーメンター スーパーメンター 面談制度 図書整備 腰痛予防 |
部署内でのメンタルサポート制度 専門相談員によるメンタルサポート制度 個別面談制度 各部署に関連図書整備 各種機器導入(スライディングボード、リフト等) |
自己啓発 |
奨学金制度 研修受講 海外研修 ICT技術習得支援 |
養成校(看護師・PT・OT等)・大学院等の奨学金 法人内研修無料 外部研修 3~4人/年 法人内でのICT教室実施 |
表彰 |
資格取得祝い 感動賞/大賞 グッドジョブ賞/大賞 グッドジョ部賞 黒字賞 優秀演題賞 ありがとうカード |
介護福祉士、ケアマネ、看護師・PT・OT等公的資格取得時 祝金 「感動の風」の中から優秀なものを表彰 個人の日々の活躍に対して表彰 部署としての日々の活躍に対して表彰 その年度の黒字部門に対して表彰 ありがとう学会等での発表に対して表彰 職員相互の感謝を「ありがとうカード」で渡す |
家庭 |
保育所 育児グッズ 介護休暇 育児休暇 お子さん入学祝い 出産祝い 職員イベント |
事業所内保育所設置 貸し出し 育児・介護休暇制度 育児・介護休暇制度 ソウェルクラブからの祝い金(小・中学校への入学時) 出産時の祝い金 感動創造委員会の計画・運営に従って実施家族参加可能 |
文化・レク |
職員農園 アウトドアグッズ 職員イベント クラブ活動助成 懇親会補助 |
無料貸し出し 無料貸し出し ※R3年新設 感動創造委員会の計画・運営に従って実施。家族参加可能(再掲) 1人1000円/年 補助 1人定額補助/回 |
慶弔 |
誕生日プレゼント 結婚祝い お悔み |
図書券、ケーキ、お酒(ワイン・ビール)、スターバックスカードより選べる(初年度はケーキ) お祝い金 ご香典、(親等によって生花) |
健康・医療 |
健康診断 健康生活用品給付 職員料金 |
定期健診 健康生活に関わる品物の中から希望する1品を授与 サ高住等の料金の割引制度 |
住宅 | 社宅整備 | 社宅 現在2軒 |
一時金等 |
年度末賞与 各種表彰祝い金 |
当該年度黒字分を原資とした年度末特別賞与 各種表彰(表彰の項参照)時に副賞として祝い金授与 |
財産形成 |
退職金制度 同上 管理者増額 財形貯蓄 iDeCo |
退職金積み立て 管理者兼12年以上の者等 増額 希望者 希望者 |
その他 |
*は正社員のみ該当です
2年目 | ハッピー2 |
4年目 | ハッピー4(沖縄) |
6年目 | 5年勤続 |
8年目(勤続 7年) | ラッキー7(自由計画旅行)※予算7万 |
11年目 | 10年勤続 |
13年目(勤続12年) | グッドラック12(自由計画旅行)※予算10万 |
16年目 | 15年勤続 |
21年目 | 20年勤続 |
25年目(勤続24年) | グレートラック24(自由計画旅行)※予算15万 |
31年目(勤続30年) | スーパーハッピー30(自由計画旅行)※予算20万 |
出会えた喜びと日ごろの感謝を込めて、スタッフの誕生日当日に、会社から毎年ささやかなプレゼントを贈っています。
プレゼントは、ケーキ、図書券、ワイン、ビールなどから好きなものを♪
夜勤のある部署のスタッフには、リフレッシュ休暇として、年間14日間(上半期7日、下半期7日)の特別休暇が付与されます。
旅行に行ったり、家族と過ごしたり、思い思いの過ごし方でリフレッシュしてくださいね。