QOLサービスの採用情報>募集要項

募集中の職種

ケアマネジャー

  ケアマネジャー
雇用形態 正社員(3名)
就業場所 ありがとう介護支援ステーション(福山市春日町7-3-5)
仕事内容 ケアマネジャー業務全般
賃金 210,000円~297,400円(平均252,500円)
手当 資格手当:30,000円(主任ケアマネは50,000円)
【ケアプラン手当】
・3,500円/1件に付き(請求件数21~25件)
・5,000円/1件に付き(請求件数26~35件)
・6,000円/1件に付き(請求件数36~45件)
(要支援は2件で1件分とする)
(例)35件で277,500円
就業時間 ①9:00~18:00
※8:00~17:00、8:30~17:30でもOK
休日 土日(週休2日制)
昇給賞与 昇給年1回
賞与年2回(夏・冬)および3月に期末賞与
福利厚生 ・社会保険すべて完備
・勤続年数に応じたお祝い
・誕生日プレゼント など
詳細はこちらをご覧ください

介護スタッフ

  介護スタッフ
雇用形態 パート
就業場所 訪問介護(福山市春日町)
仕事内容 介護業務全般
併設のサービス付き高齢者向け住宅や在宅へ行ってケアします
賃金 9:00~時給1,000円
18:00~時給1,250円
就業時間 ①18:00~21:00
②18:00~22:00
③ 7:00~9:00
(日曜のみでもOKです)
休日 シフト制
昇給賞与 昇給年1回
福利厚生 ・社会保険すべて完備
・勤続年数に応じたお祝い
・誕生日プレゼント など
詳細はこちらをご覧ください
  ありがとう保育園
雇用形態 パート
就業場所 保育職(福山市春日町)
仕事内容 0歳、1歳、2歳の子供の保育
賃金 7:30~9:30:871円/時(7:30~8:30は50円UP)
備考 資格のない方もOK。
子供の好きな方。畑仕事の好きな方。
  リハビリハウス受付スタッフ
雇用形態 パート
就業場所 受付スタッフ(福山市春日町)
仕事内容 施設に来られる方の対応と、電話対応。
簡単なパソコンの入力ができる方。
賃金 871円/時~
9:00~15:00(月~金)
9:00~18:00(土・日・祝祭)

就職選考会・職場説明会

開催日時

・4月20日(火) 10:00~
・4月22日(木) 10:00~
・4月24日(土) 10:00~
・4月26日(月) 10:00~

※上記以外の日程はお問い合わせください

会場

広島県福山市春日町浦上1205(QOLサービス本社2階)

応募方法

エントリーフォームから。
または履歴書を下記へ送付ください。

広島県福山市春日町浦上1205

お問い合わせ先

TEL:084-948-0439 FAX:084-948-0641
(担当)妹尾、中藤、小川

アクセス

●電車
JR山陽本線東福山駅下車タクシー約15分
●バス
JR山陽本線福山駅前2番乗り場から
「福山~福山市民病院~伊勢丘三丁目線」
もしくは「福山~篠坂線」乗車後、
「春日池ニュータウン」下車、徒歩5分

※お車でお越しいただいても構いません

採用までの流れ

①エントリー

必要事項を書いて、こちらからエントリー!

②面接・筆記試験

面接と筆記試験(編集・事務希望の方)を受けていただきます。 履歴書も持参してください。
※編集・事務希望の方は、2次面接(もしくは3次面接)があります。

③合否発表

郵送または電話で合否を通知いたします。

選考会の流れ(例)

【10:00】

会社説明・施設見学(介護スタッフ希望の方のみ)

【11:00】

面接(集団+個人)

【12:00】

筆記試験(編集・事務希望の方のみ)

代表からのメッセージ

私は理学療法士であり、介護福祉士であり、ヘルパー2級で、救急医療から在宅介護まで、さまざまな現場で働いてきました。
自分自身の限られた経験ではありますが、その経験から「介護は、人の生活・人生に直接かかわることができる、 数少ない素晴らしい仕事である」と感じています。
また、専門的知識・技術が必要で奥深い仕事だと考えています。
皆さんは、この素晴らしい介護という仕事の入り口に立っています。
同じ介護の世界に生きている者として、ぜひより良い介護を目指してお互いに切磋琢磨していきましょう。

そのためには、自分自身の人生のQOLを高めることも大切です。 目の前のご利用者を大切にし、たくさんのことを学び、その後にかかわる方々に少しでも成長した自分のケアを提供できるように、 日々の介護現場の仕事を大切にしましょう。
同時に、自分自身の趣味や大事な家族との時間も大切にしていきましょう。
それが良いケアを提供できる基礎になります。

ありがとうでは、「日本一のケアを提供しよう!」を目標に頑張っています。
そして法人は「日本一のケアを提供する職員に、日本一の待遇をしよう!」を目標にしています。
まだまだ、発展途上ではありますが、去年よりは今年、今年よりは来年・・・少しずつでも進んでいける集団でありたいと思っています。

有り難いことに、離職率は全国平均の三分の一の5%以下を何年も継続しており、出産育児で休職した職員はほぼ100%職場復帰してくれています。
お互いに働きやすい人間関係が構築されているのだと感じています。

皆さんも、これから新しい職場で働くことになると思います。
自分自身を大切に、仲間を大切に、ご利用者・ご家族を大切に、楽しく、明るく、 高品質のケアを提供し続けていけるように、お互いに頑張っていきましょう!

最後になりましたが、皆さんのこれからの人生がより素晴らしいものになることを、そして、皆さんのますますのご活躍を祈念しています。