女性の多い職場なので、やがて出産を迎える女性のバックアップも充実しています。
勤務の融通を聞いてもらったり、子どもを優先に考えられるのは、スタッフの皆さんの気遣いやフォローがあってこそ。
QOLサービスでは、出産して仕事を続けるお母さんがたくさんいますし、がんばれる職場環境が整っています。
「産休」「育休」後も復帰してがんばる先輩たち総合訪問センター 理学療法士 野田 和美
平成17年～ 多機能リハビリセンター勤務
平成18年 結婚
平成20年１月～ 産休・育休
平成21年１月～ 復帰
平成21年10月～ 産休・育休
平成22年10月～ 復帰
平成24年１月～ 産休・育休
平成24年10月～ 復帰
QOLの産休・育休制度
産休・育休は出産予定の６週間前から申請でき、産後最大１年間の休暇を取ることができます。
また、妊娠中は勤務時間の短縮や休憩時間の延長・増加など、体調に考慮したさまざまな緩和措置を受けることができます。
産休・育休後の復帰率も高く、子ども同伴勤務など、働くお母さんを応援する体制が整っています。
女性の人生一大イベントである「結婚」「出産」を、安心してQOLサービスで迎えてください。
